Anleitung von Mitarbeitern

Für Fernstudiengänge sind unsere Lernunterlagen so konzipiert, dass der Besuch von Präsenzveranstaltungen nicht notwendig ist, um einen Studiengang erfolgreich zu bestehen. Gerade bei einem "Reinen Fernstudium" können Sie auf Basis Ihrer individuellen Studienplanung die anvisierte Regel-Studiendauer verkürzen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte.

Dauer:

Die einmodulige Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ dauert zwei Monate.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Insgesamt werden 164 Gesamtstunden bescheinigt.
Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel „Anleitung von Mitarbeitern“ verliehen.

Kosten:

860,- € (inklusive aller Lernmaterialien für die gesamte Weiterbildung und Prüfungsgebühren). Für diese Weiterbildung kann die Studienförderung in Anspruch genommen werden.

Beginne / Standorte:

Das Fernstudium können Sie jederzeit sofort beginnen. Wir vereinbaren mit Ihnen i.d.R. ortsnahe Standorte, an denen Sie Ihre schriftlichen Prüfungsteile ableisten können.

Aufstockung:

Die Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann zur Weiterbildung „Praxisanleiter/in“ (staatlich anerkannt) aufgestockt werden.

Präsenzstudium oder Reines Fernstudium:

Die Weiterbildung kann auch als Präsenzstudium oder Reines Fernstudium absolviert werden. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.

Module / Lernmaterialien:

Praxisanleitung – Bildungsspezifische Rechtsgrundlagen für die Altenpflege

Es werden alle einschlägigen Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit Bildung benannt, u.a. Berufsbildungsgesetz / Pflegespezifische Gesetze / Ausbildungs- und Prüfordnung des jeweiligen Bundeslandes

Konzeption zur Praxisanleitung

Was ist eine Konzeption? / Ziele von Praxisanleitung / Rechtliche Rahmenbedingungen / Mindestvoraussetzungen / Strukturelle Voraussetzungen / Personenbezogene Voraussetzungen für Praxisanleitung / Beurteilung von Auszubildenden / Spezielle Gesprächsführung in der Praxisanleitung / Übersicht / Hilfsmittel zur Erstellung der unternehmenseigenen Konzeption

Entwicklung eines Konzeptes

Definition, was ein Konzept ist / Definition, was eine Konzeption ist / Aufbau eines Konzeptes / Einordnung eines Konzeptes in die Dokumentenhierarchie eines Unternehmens / Die Bedeutung der mitgeltenden Unterlagen zur Umsetzung des Konzeptes / Die Vorgehensweise bei der Erstellung eines Konzeptes

In Präsenzstudiengängen profitieren Sie von der Wissensvermittlung durch kompetente und engagierte DozentInnen. Der intensive Austausch mit DozentInnen und anderen TeilnehmerInnen steigert Ihre Lernmotivation. 

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte.

Dauer:

Die einmodulige Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ dauert zwei Monate.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Insgesamt ist eine Präsenzzeit von 64 Seminarstunden vorgesehen. Zusammen mit den Selbstlern- und Prüfungsphasen werden 164 Gesamtstunden bescheinigt.
Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel „Anleitung von Mitarbeitern“ verliehen.

Kosten:

860,- € (inklusive aller Seminarunterlagen für die gesamte Weiterbildung und Prüfungsgebühren). Für diese Weiterbildung kann die Studienförderung in Anspruch genommen werden.

Beginne / Standorte:

Die Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ beginnt i.d.R. an allen Studienorten im Januar / März / Mai / Juli / September / November eines jeden Kalenderjahres oder nach individuellen Ausschreibungen.

Aufstockung:

Diese Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann zur Weiterbildung „Praxisanleitung“ (staatlich anerkannt) aufgestockt werden.

Fernstudium:

Die Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann auch als Fernstudium absolviert werden. Weitere Infos finden Sie in unserem Fernstudium-Handbuch. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.

Module/Seminarthemen

Modul 32 Anleitung von Mitarbeitern

Bildungsspezifische Rechtsgrundlagen, Erstellung einer unternehmenseigenen Konzeption für die Praxisanleitung

Unsere Kombinierten Studiengänge sind so konzipiert, dass sie grundsätzlich auch ohne Teilnahme an Präsenzveranstaltungen einen erfolgreichen Abschluss erwerben können. Bei einem Kombinierten Studiengang ermöglichen wir Ihnen - im Unterschied zu einem "Reinen Fernstudium" - den Besuch von zusätzlichen Präsenzveranstaltungen. Lage und Umfang dieser Präsenzveranstaltungen wird im Rahmen einer individuellen Studienplanung mit Ihnen vereinbart.

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte.

Dauer / Modulsystem:

Die einmodulige Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ dauert zwei Monate.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Insgesamt werden 164 Gesamtstunden bescheinigt.

Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel „Anleitung von Mitarbeitern“ verliehen.

Kosten:

860,- € (inklusive aller Lernmaterialien für die gesamte Weiterbildung und Prüfungsgebühren). Für diese Weiterbildung kann die Studienförderung in Anspruch genommen werden.  

Beginne / Standorte:

Das Fernstudium können Sie jederzeit sofort beginnen. Wir vereinbaren mit Ihnen i.d.R. ortsnahe Standorte, an denen Sie Ihre schriftlichen Prüfungsteile ableisten können.

Aufstockung:

Die Weiterbildung „Anleitung von Mitarbeitern“ kann zur Weiterbildung „Praxisanleiter/in“ (staatlich anerkannt) aufgestockt werden.

Präsenzstudium oder Reines Fernstudium:

Die Weiterbildung kann auch als Präsenzstudium oder Reines Fernstudium absolviert werden. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch. 

Module / Lernmaterialien:

Praxisanleitung – Bildungsspezifische Rechtsgrundlagen für die Altenpflege

Es werden alle einschlägigen Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit Bildung benannt, u.a. Berufsbildungsgesetz / Pflegespezifische Gesetze / Ausbildungs- und Prüfordnung des jeweiligen Bundeslandes

Konzeption zur Praxisanleitung

Was ist eine Konzeption? / Ziele von Praxisanleitung / Rechtliche Rahmenbedingungen / Mindestvoraussetzungen / Strukturelle Voraussetzungen / Personenbezogene Voraussetzungen für Praxisanleitung / Beurteilung von Auszubildenden / Spezielle Gesprächsführung in der Praxisanleitung / Übersicht / Hilfsmittel zur Erstellung der unternehmenseigenen Konzeption

Entwicklung eines Konzeptes

Definition, was ein Konzept ist / Definition, was eine Konzeption ist / Aufbau eines Konzeptes / Einordnung eines Konzeptes in die Dokumentenhierarchie eines Unternehmens / Die Bedeutung der mitgeltenden Unterlagen zur Umsetzung des Konzeptes / Die Vorgehensweise bei der Erstellung eines Konzeptes