Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen mit Schwerpunkt Personalmanagement

Die TeilnehmerInnen der 5-moduligen Weiterbildung „Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen mit Schwerpunkt Personalmanagement“ sollen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, speziell im Personalmanagement erwerben, um in einer Einrichtung leitend mitarbeiten zu können.

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Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling

Die TeilnehmerInnen der 5-moduligen Weiterbildung „Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling“ sollen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen, speziell im Rechnungswesen und Controlling erwerben, um in einer Einrichtung leitend mitarbeiten zu können.

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Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

In der 2-moduligen Weiterbildung „Personalmanagement in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ geht es ausschließlich um Aspekte / Kriterien zum Führen von Mitarbeitern. Es werden zunächst umfassend alle erforderlichen grundlegenden Kenntnisse vermittelt. Darüber hinaus wird mit der Persönlichkeitsanalyse ein Instrument zur Verfügung gestellt, das ein individuelles Eingehen auf den Einzelnen ermöglicht.

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Fachexperte/-in für Rechnungswesen und Controlling in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

In der 2-moduligen Weiterbildung „Fachexperte/-in für Rechnungswesen und Controlling in Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ werden die wesentlichen Inhalte der Betriebswirtschaft, die sich auf Rechnungswesen und Controlling beziehen, vermittelt und geübt. Die TeilnehmerInnen sollen nach Absolvierung des Lehrgangs in einer betriebswirtschaftlich orientierten Abteilung mitarbeiten können.

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Führung von Mitarbeitern/Helfern in der Pflege

In der Weiterbildung „Führung von Mitarbeitern/Helfern in der Pflege“ geht es ausschließlich um Aspekte / Kriterien zum Führen von Mitarbeitern. Es werden umfassend alle erforderlichen grundlegenden Kenntnisse vermittelt.

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Recht für Gesundheits- und Sozialberufe

In diesem Modul werden die für Führungskräfte allgemein gültigen und notwendigen Kenntnisse über Rechtsvorschriften, die im Gesundheitswesen relevant sind, geschult und gesichert. Der Schwerpunkt liegt in für Pflegeeinrichtungen relevanten Rechtsbereichen.

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Für Ihre Zukunft – mit einer Weiterbildung zum Experten in der Pflege

Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen in der Pflege sind ein wichtiger Bestandteil, um die Leistungen im Pflegebereich auf höchstem Niveau und nach neuesten Vorschriften zu gewährleisten. Das Auditorium Südwestfalen schreibt sich bereits seit 1998 die Lehre von Spezial- sowie praxisbezogenem Wissen für die Pflegebranche auf die Fahne. Dabei ist unser Unternehmen so aufgestellt, dass stets die Interessen aller Parteien, das heißt, die der Bildungsinteressierten, der Arbeitgeber und der Behörden berücksichtigt werden. Um Ihnen oder für Ihre Einrichtung die optimale Lösung zu bieten, erwartet Sie ein großes Angebot rund um die Alten- und Krankenpflege, die Behindertenhilfe und die Krankenhausversorgung. Je nach Spezifikation liegt der Fokus auf den Bereichen Palliative Care, Qualitätsmanagement, Gerontopsychiatrie, der außerklinischen Intensivpflege und vielen wichtigen Themen mehr. Ebenso bietet das Auditorium Südwestfalen entsprechende Weiterbildungskurse für alle, die eine Führungsposition in der Pflege anstreben, wie die Leitung einer Pflegeeinrichtung oder eines ambulanten Dienstes. Um die persönliche Weiterentwicklung sowie die bestmögliche Vereinbarkeit zwischen einer Weiterbildung und Ihrem Beruf zu garantieren, umfasst unser Angebot klassische Präsenzweiterbildungen, Fernstudiengänge sowie eine Kombination aus beidem. Mehr Verantwortung? Neue Aufgaben? Informieren Sie sich über unser Angebot im sozialen und pflegerischen Bereich und ermöglichen Sie sich damit Zusatzqualifikationen, mit denen Sie im Beruf weiterkommen.