Unternehmensführung

Für Fernstudiengänge sind unsere Lernunterlagen so konzipiert, dass der Besuch von Präsenzveranstaltungen nicht notwendig ist, um einen Studiengang erfolgreich zu bestehen. Gerade bei einem "Reinen Fernstudium" können Sie auf Basis Ihrer individuellen Studienplanung die anvisierte Regel-Studiendauer verkürzen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung "Unternehmensführung" kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige Berufserfahrung ist erwünscht.

Dauer / Modulsystem:

Die einmodulige Weiterbildung " Unternehmensführung" dauert zwei Monate.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Insgesamt werden 84 Gesamtstunden bescheinigt.
Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel "Unternehmensführung" verliehen.

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat die Weiterbildung unter der Zulassungsnummer 7302416c zugelassen.

Kosten:

Gesamtkosten: 378,- €

Diese Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.

Beginne / Standorte:

Das Fernstudium können Sie jederzeit sofort beginnen. Wir vereinbaren mit Ihnen i.d.R. ortsnahe Standorte, an denen Sie Ihre schriftlichen Prüfungsteile ableisten können.

Aufstockung:

Die Weiterbildung "Unternehmensführung" kann zu der übergeordneten Weiterbildung „Leiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ und u.a. zu den Abschlüssen "Heim- und Einrichtungsleiter/in"(staatlich anerkannt), „Pflegedienstleiter/in“(staatlich anerkannt) aufgestockt werden.

Präsenzstudium oder Fernstudium mit Präsenzanteil:

Die Weiterbildung "Unternehmensführung" kann auch als Präsenzstudium oder Fernstudium mit Präsenzanteil absolviert werden. Wir ermöglichen auch eine Kombination von Präsenzstudium und Fernstudium. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.

Module / Lernmaterialien:

Personalentwicklung

Grundlagen der Personalentwicklung / Faktoren mit Einfluss auf die Personalentwicklung / Werkzeuge der Personalentwicklung / Einführung in das betriebliche Gesundheitswesen / Gesundheitswissenschaftliche Handlungskonzepte / Personalentwicklung beginnt mit der richtigen Personalauswahl / Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung

Grundlagen der Unternehmensführung

Einführung in die Unternehmensführung / Unternehmenspolitik / Normatives Management: Leitlinien der Unternehmensführung / Strategisches Management: Die Umsetzung von Zielen in Handlung / Organisation des Unternehmens / Führungskonzepte / Einbindung aller Unternehmensbereiche / Zielorientierung

Marketing

Marketingbereiche / Marktforschung / Marktstrategien / Marketinginstrumente / Bewohnerakquisition / Dienstleistungsmarketing / Sozialmarketing aus juristischer Perspektive / Praxisorientierte Öffentlichkeitsarbeit / Von Ideen Anderer profitieren: Benchmark

In Präsenzstudiengängen profitieren Sie von der Wissensvermittlung durch kompetente und engagierte DozentInnen. Der intensive Austausch mit DozentInnen und anderen TeilnehmerInnen steigert Ihre Lernmotivation.

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung "Unternehmensführung" kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige Berufserfahrung ist erwünscht.

Dauer / Modulsystem:

Die einmodulige Weiterbildung "Unternehmensführung" dauert zwei Monate.

Die klassische Präsenz-Weiterbildung beinhaltet eine Präsenzzeit von 32 Seminarstunden.
In der Präsenz-Weiterbildung mit Kompaktseminaren sind 16 Seminarstunden vorgesehen.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Die Präsenz-, Lern- und Prüfungsphasen werden mit 84 Gesamtstunden bescheinigt.

Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel „Unternehmensführung“ verliehen.

Kosten:

Gesamtkosten: 471,24 €

Diese Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.

Beginne / Standorte:

Die Weiterbildung "Unternehmensfürhung" beginnt i.d.R. an allen Studienorten im Januar / März / Mai / Juli / September / November eines jeden Kalenderjahres oder nach individuellen Ausschreibungen.

Aufstockung:

Die Weiterbildung "Unternehmensführung" kann zu der übergeordneten Weiterbildung „Leiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ und u.a. zu den Abschlüssen "Heim- und Einrichtungsleiter/in"(staatlich anerkannt), „Pflegedienstleiter/in“(staatlich anerkannt), „Manager/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ aufgestockt werden.

Fernstudium:

Die Weiterbildung "Unternehmensführung" kann auch als Fernstudium absolviert werden. Weitere Infos finden Sie in unserem Fernstudium-Handbuch. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.

Zwei mögliche Organisationsformen:

Die Weiterbildung Unternehmensführung kann als Präsenz-Weiterbildung in zwei verschiedenen Organisationsformen besucht werden.

Die klassische Präsenz-Weiterbildung ermöglicht ein hohes Maß an Austausch mit TeilnehmerInnen und DozentInnen und ist für TeilnehmerInnen geeignet, die speziell danach suchen.

Die Präsenz-Weiterbildung mit Kompaktseminaren ermöglicht auch den Austausch mit TeilnehmerInnen und DozentInnen, ist aber auf die Bearbeitung der prüfungsrelevanten Lernziele zeitlich begrenzt.

Module/Seminarthemen

Modul 08 Unternehmensfürhung

Grundlagen der Unternehmensführung, Marketing, Personalentwicklung

Unsere Mediengestützten Studiengänge sind so konzipiert, dass Sie ohne Teilnahme an analogen Präsenzveranstaltungen einen erfolgreichen Abschluss erwerben können, aber über Vertiefungsseminare sich mit Dozenten und TeilnehmerInnen austauschen können. Alle obligatorischen Vertiefungsseminare finden digital statt. An ausgewählten Standorten können Sie auch an analogen Vertiefungsseminaren teilnehmen. In dieser Organisationsform können Sie digital grundsätzlich in jedem Kalendermonat mit dem Studiengang beginnen.

Teilnahmevoraussetzungen:

Teilnehmen an der Weiterbildung "Unternehmensführung" kann jeder, der in einer Einrichtung des Gesundheitswesens arbeitet oder arbeiten will und sich für das Bildungsziel qualifizieren möchte. Eine langjährige Berufserfahrung ist erwünscht.

Dauer / Modulsystem:

Die einmodulige Weiterbildung „Unternehmensführung“ dauert zwei Monate.

Zertifizierte Stunden / Zertifikat:

Insgesamt werden 84 Gesamtstunden bescheinigt. Präsenzzeiten werden nach Wunsch des Studierenden flexibel gestaltet.
Nach Abschluss dieser einmoduligen Weiterbildung wird das Modul-Zertifikat mit dem Titel „Unternehmensführung“ verliehen.

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat die Weiterbildung unter der Zulassungsnummer 7302416c zugelassen.

Kosten:

Gesamtkosten: 471,24 €

Diese festgelegten Gesamtkosten beinhalten alle Seminarunterlagen und Prüfungsgebühren. Für diesen Studiengang können Ratenzahlung und ggfs. öffentliche Fördermittel in Anspruch genommen werden. Auf den Eigenanteil des Teilnehmers sind Rabatte möglich.

Beginne / Standorte:

Das Fernstudium können Sie jederzeit sofort beginnen. Wir vereinbaren mit Ihnen i.d.R. ortsnahe Standorte, an denen Sie Ihre schriftlichen Prüfungsteile ableisten können.

Aufstockung:

Die Weiterbildung „Unternehmensführung“ kann zu der übergeordneten Weiterbildung „Leiter/in von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ und u.a. zu den Abschlüssen "Heim- und Einrichtungsleiter/in"(staatlich anerkannt), „Pflegedienstleiter/in“(staatlich anerkannt) aufgestockt werden.

Präsenzstudium oder Reines Fernstudium:

Die Weiterbildung „Unternehmensführung“ kann auch als Präsenzstudium oder Reines Fernstudium absolviert werden. Wegen der Vielfalt der individuellen Teilnahmemöglichkeiten raten wir zu einem persönlichen Gespräch.

Module / Lernmaterialien:

Personalentwicklung

Grundlagen der Personalentwicklung / Faktoren mit Einfluss auf die Personalentwicklung / Werkzeuge der Personalentwicklung / Einführung in das betriebliche Gesundheitswesen / Gesundheitswissenschaftliche Handlungskonzepte / Personalentwicklung beginnt mit der richtigen Personalauswahl / Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung

Grundlagen der Unternehmensführung

Einführung in die Unternehmensführung / Unternehmenspolitik / Normatives Management: Leitlinien der Unternehmensführung / Strategisches Management: Die Umsetzung von Zielen in Handlung / Organisation des Unternehmens / Führungskonzepte / Einbindung aller Unternehmensbereiche / Zielorientierung

Marketing

Marketingbereiche / Marktforschung / Marktstrategien / Marketinginstrumente / Bewohnerakquisition / Dienstleistungsmarketing / Sozialmarketing aus juristischer Perspektive / Praxisorientierte Öffentlichkeitsarbeit / Von Ideen Anderer profitieren: Benchmark